1月18日，陕西大秦无人机技术应用有限公司以视频会议方式召开2021年度述职考核会议。

按照会议安排，各部门负责人及职工依次采用演示文稿、报告等多种形式进行全员述职，对过去一年的工作学习情况总结回顾，大家认真分析、查找不足、取长补短、谋划工作，为下一步做好2022年各项工作奠定了良好基础。会后，公司总经理王昀对会议进行了简要总结，一是通过全员述职和360度测评，对员工进行德、能、勤、纪综合评价，科学总结年度工作的经验教训，有利于做好今年各项工作任务。二是建立全面考核机制，实施有针对性、时效性的月度、年度考核，可以提升工作的规范性和约束性，促进公司经营管理水平的提升。三是通过客观公正的考核，推选优秀员工，树立典型、鼓励先进，营造积极向上、创先争优的工作氛围。四是做好考核结果运用，与绩效奖励、岗级调整挂钩，树立按劳分配、奖罚分明的激励原则，可以激发员工干事创业的积极性和主动性，确保公司健康发展。

年度述职考核工作是抓好工作的“指挥棒”和“风向标”，具有承上启下的重要作用。新的一年公司全体员工将同心同德、群策群力，为实现公司2022年发展目标努力奋斗。